Wenn dir niemand mehr
die Wahrheit sagt.
Die ehrliche Standortbestimmung für
Unternehmer und Geschäftsführer.
📋 15 Fragen ⏱ 3 Minuten 🔒 Vertraulich
Für wen ist diese Standortbestimmung
Je größer Verantwortung wird, desto stiller wird oft die Wahrheit.
Diese Diagnose ist für Menschen, die nicht nur führen wollen. Sondern verstehen wollen, was hinter Zustimmung, Schweigen und vermeintlicher Stabilität wirklich passiert.
Für Unternehmer, die alles tragen.
Für Geschäftsführer, die Klarheit brauchen.
Deine Standortbestimmung
Führung wird selten in Krisen sichtbar. Sondern in dem, was lange vorher passiert.
Dein Ergebnis hilft dir dabei, einzuordnen, wie belastbar Offenheit, Verantwortung und ehrliche Kommunikation in deinem Unternehmen aktuell wirklich sind.
Denn nicht jede scheinbare Stabilität ist ein gutes Zeichen. Manche Probleme bleiben unsichtbar, weil niemand sie früh genug anspricht.
Und genau dort beginnen oft die Dynamiken, die später Mitarbeitende, Qualität, Kunden und am Ende auch Ergebnisse kosten.
Ja.
Die Teilnahme ist kostenfrei und unverbindlich.
Du erhältst direkt nach dem Check deine persönliche Auswertung mit einer Einordnung deiner aktuellen Führungs- und Verantwortungskultur.
Der Check ersetzt keine Unternehmensanalyse.
Er zeigt jedoch sehr zuverlässig, ob wichtige Rahmenbedingungen für Klarheit, Verantwortung und gesunde Zusammenarbeit vorhanden sind – oder ob erste Warnsignale sichtbar werden.
Für Unternehmer und Geschäftsführer, die verstehen möchten, was in ihrem Unternehmen wirklich passiert.
Besonders dann, wenn Entscheidungen zunehmend anstrengender werden, Verantwortung unklar bleibt oder wichtige Themen nicht mehr offen angesprochen werden.
Der Check betrachtet typische Frühindikatoren gesunder Führungskulturen.
Dazu gehören Offenheit, Verantwortung, Fehlerkultur, Kommunikation und der Umgang mit kritischen Themen im Alltag.
Selbstverständlich.
Deine Angaben werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Das Ergebnis dient ausschließlich deiner persönlichen Standortbestimmung.
Ja.
Direkt nach Abschluss des Checks erhältst du dein Ergebnis und eine erste Einordnung mit konkreten Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte.
Haltung zeigt sich, wenn es unbequem wird.
Heute ist mir eines klar:
Die meisten Probleme entstehen nicht plötzlich. Sie entwickeln sich schrittweise – lange bevor sie sichtbar werden.
Ein Blick auf Unternehmen wie Upstalsboom, elobau oder sipgate zeigt:
Erfolgreiche Unternehmen warten nicht auf Probleme. Sie schaffen Rahmenbedingungen, die verhindern, dass sie entstehen.
Genau deshalb habe ich diese Standortbestimmung entwickelt. Sie macht sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt: Offenheit, Verantwortung und die Qualität der Zusammenarbeit.
Autor von Haltung formt Ergebnis Initiator von KODO
Die Wahrheit ist oft unbequem.
Aber Ignoranz ist teurer.