MENTORING

Ein begleiteter Raum für Klarheit in Verantwortung

 

Einstieg

Mentoring in der KODO Akademie ist kein Programm.
Es gibt keinen festen Ablauf und kein Ziel,
das erreicht werden muss.
Es ist ein begleiteter Raum
für Unternehmer und Führungskräfte,
die Verantwortung tragen – im Gespräch,
im Team oder im Unternehmen.
Für Menschen,
die ihre Haltung im Alltag nicht verlieren wollen.
 

Worum es im Mentoring geht

Im Mentoring geht es nicht darum,
besser zu funktionieren.
Es geht darum,
Entscheidungen zu treffen
und sie innerlich zu tragen –
auch dann, wenn niemand zusieht.
Manche tragen Verantwortung im direkten Gespräch.
Andere gestalten Rahmenbedingungen.
Wieder andere setzen die Richtung.
Verantwortung zeigt sich auf jeder Ebene.
Wir sprechen über:

Situationen, die unter Druck entstanden sind.
Entscheidungen, die noch nachwirken.
Rollen, die schwer geworden sind.
Und über Bedingungen, die du mitprägst.

Nicht, um Lösungen zu liefern.
Sondern um Klarheit zu ermöglichen.

 

Wie das Mentoring abläuft

Das Mentoring findet im Gespräch statt.
In regelmäßigen Abständen.
Ohne feste Themenliste.
Was eingebracht wird,
entsteht aus dem Alltag des Mentees.
Manchmal ist es konkret.
Manchmal still.
Beides ist richtig.
Auf Anfrage entstehen auch
geschlossene Formate für kleine Führungskreise.

 

Für wen das Mentoring geeignet ist

Das Mentoring ist für dich, wenn du:

Verantwortung trägst – für Gespräche oder für die Bedingungen, unter denen sie stattfinden.
Ergebnisse erreichst und beginnst, deinen eigenen Weg zu hinterfragen.
keine neuen Methoden suchst, sondern Aufrichtigkeit im Handeln.

 

Für wen es nicht geeignet ist

Das Mentoring ist nicht geeignet, wenn du:

schnelle Lösungen erwartest
klare Anweisungen willst
dich nur optimieren möchtest
Verantwortung abgeben willst

Einladung

Mentoring beginnt nicht mit einer Zusage,
sondern mit einem Gespräch.